中国法院新闻讯（姜泓宇 马隆浩）今年以来，靖宇县人民法院在教育培训工作中，将传统培训模式与“电子化”教育培训模式相结合，确保教育培训工作取得实效，干警业务素质有了较大幅度提高。
传统优化给力。该院采取导师制度、集中培训、以案代训、外出培训、邀请专家辅导讲学等多种形式，对干警进行多角度全方位的培训教育，同时加大量化考核力度，组织开展庭审评查、裁判文书评查和案件质量“三评查”活动，采取岗位练兵、座谈讨论等方式检查学习效果，并将学习培训情况纳入年终岗位目标管理考核中，与干警评优选先、职级晋升挂钩，提升干警参与培训积极性。今年截止目前，干警参加各类培训20期、197人。
现代技术借力。该院鼓励干警利用业余时间通过法院系统内网智能学习平台、数字资源平台加强自学，增强干警钻研业务知识的自觉性，同时不断拓展微课堂培训内容，以“每日一播”的方式，及时向该院工作群推送党章党规学习文章、宪法法律常识、时事政治等，不断丰富教育培训内容，提高干警职业素质和综合能力。
目前，靖宇县人民法院研究生1人，在职研究生2人，本科学历63人，具备审判资格的45人，法官队伍的知识结构得到了优化，审判力量得到加强。
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